Politica per la Parità di Genere
Il Gruppo Monrif si impegna a garantire la parità di genere all’interno dell’azienda, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni. Tale Politica mira ad attenuare gli impatti rilevanti relativi al calo della qualità lavorativa dei dipendenti ed al mancato rispetto delle aspettative dei lavoratori in termini di remunerazioni eque, alla conciliazione delle esigenze professionali e familiari, nonché alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo.
Insieme al Codice Etico, la Politica di Parità di genere fornisce linee guida chiare per garantire pari opportunità in ogni fase della vita aziendale, dalla selezione del personale alla valutazione delle performance e alla crescita professionale.